从政多年的大佬告诉我的处事经验!

职场PUA又双叒叕上热搜了！

某互联网大厂员工凌晨三点被主管骂“不加班就是没理想”，直接甩出半年加班记录硬刚管理层，评论区三万打工人连夜盖起声援楼。

这波00后手撕黑心公司的操作，把“狼性文化”的画皮撕得稀碎。

看过微信群里疯转的《大佬处事经验》就懂了，现在年轻人不吃画饼那套。

原来说要“靠专业打底”，结果员工考完PMP证书反而被安排端茶倒水。

讲什么“情绪稳定是垫脚石”，现实里忍着乳腺结节给领导写PPT的社畜还少吗？

网上扒出来更扎心的数据，中国职场人日均加班1.2小时，但工资十年涨幅跑不过煎饼果子。

卫健委统计的职业病名单里，颈椎病发病年龄已经提前到25岁。

难怪现在的求职APP上，搜索“摸鱼神器”的比“升职攻略”多三倍。

那些教人“用价值交换资源”的鸡汤，碰上真实职场全是bug。

新人熬夜做的方案，转头被总监署了名拿去邀功。

说好“副业是底气”，结果搞自媒体的打工人被公司用竞业协议告到破产。

最近人社部刚发的典型案例里，就有员工因下班摆摊被开除的骚操作。

有猎头爆料，现在求职者开口就问“有无加班费”“年假几天清零”，谈钱比谈理想积极多了。

智联招聘的报告显示，00后求职关注度TOP3是：钱给够、班别卷、领导别爹味。

以前那套“向上管理”话术，放现在能被年轻人做成吐槽视频上热门。

听说字节跳动取消大小周那天，员工们欢呼到把天花板震出裂缝。

广东有家小公司搞了个“周三带薪发呆日”，招聘邮箱直接被简历挤爆。

这届年轻人哪是整顿职场，根本是帮所有打工人按下了呼吸权重启键。

摸鱼才是第一生产力！

现在谁还信“加班证明能力”的鬼话。

深圳打工仔搞的《反内卷手册》都出到3.0版本了，第一章就写着“准点下班不丢人，带薪拉屎有尊严”。

B站上《如何在年会优雅拒绝领导的酒》播放量破百万，比老板画饼视频流量高十倍。

最新消息说人社部要重点查996了，上海某电商公司因为让孕妇凌晨回消息，被罚到给全公司放带薪失眠假。

瞅瞅人家杭州的打工人，已经组团去劳动仲裁院门口拍婚纱照了，文案写着“致敬爱情和劳动法”。

这届年轻人哪是在反抗，分明是在教老板们重新做人。

狼性文化早该进垃圾堆了！

现在奶茶店00后店员都敢跟店长说“你行你上”，何况是人均五个offer的互联网人。

看看豆瓣“职场恶心事”小组，分分钟教你什么是整顿职场的108种姿势。

与其教打工人“成为不可替代的存在”，不如教老板“怎样不被告到破产”。

打工仔的命也是命！

现在刷招聘软件就跟开盲盒似的，写着“弹性工作”的八成要通宵，标榜“扁平管理”的实际是老板一言堂。

听说有HR专门报班学《如何识别00后仲裁侠》，笑死，这届HR比打工人还焦虑。

最新风向是00后开始反向背调公司了。

天眼查会员暴涨不说，知乎上《如何挖出老板的离婚记录》都成了职场必修课。

前阵子某网红公司被扒出老板是老赖，第二天办公区空得能踢足球。

这届年轻人哪是来打工的，分明是带着《劳动法》来当人间清醒的。